招的员工刚签合同就说自己怀孕怎么办

不是爱拼才会赢 · 发表于 2021-4-10 16:51:02

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前段时间走了一个销售，走的时候说他邻居在找工作，能力挺强的，第二天面试的时候也很善谈，讲以前在外边做销售也做到了小一把手了，因为家里有事就回来了。我也明说我们要招长期的销售，她也说自己是奔着长期工作来找的，问有没有结婚，男朋友什么的都说没有，因为前员工介绍没想这么多，就把试用期调短了没到一个月就签合同了，签过没两天讲自己怀孕了，要转到文员，不能做销售，讲开掉，她就拿签了合同劳动法不能辞退来说事，要赔钱，当时也没想到这么麻烦，就多一事不如少一事同意了，但是更麻烦，出去送资料发票都要开车报销，采购重一点的东西就讲自己不适合，这样的解雇有什么影响，不能一直白养一个人吧。

春天的风儿 · 发表于 2021-4-11 10:52:10

这有点主观故意的意思了

来自苹果APP客户端

繁华刹那 · 发表于 2021-4-10 16:52:42

用人单位不得辞退孕妇，但是家里没有这样的吧

梦寐 · 发表于 2021-4-10 16:53:09

所以现在好多公司更愿意招生完孩子出来工作的

入她城、占她心 · 发表于 2021-4-10 16:54:15

才签过就说自己不能胜任本职工作，那还留她干嘛，这样说明怀孕也不是一两天的事情了吧

AK小老弟 · 发表于 2021-4-10 16:56:38

直接开除，仲裁，大不了恢复劳动合同呗

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