杨村镇“四字“方针配强人民调解员队伍建设

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杨村镇“四字“方针配强人民调解员队伍建设

一是严格标准“选”。坚持“党支部推，优中选优”原则，严把专职人民调解员队伍门槛。选用专职人民调解员，并按照“谁选任谁保障”“谁选任谁管理”的原则，负责管理保障。

二是创新形式“训”。针对选拔的人民调解员，组织实施人民调解培训，设置杨村镇优秀人民调解员培养办法，以点带面，通过举办培训班、组织人民调解员交流、参加庭审旁听等形式，做好常态化教育培训。
三是多措并举发挥人民调解员为人民的作用。完善奖惩机制和退出机制，对参与多元化矛盾纠纷化解有贡献的奖励，对工作疲倦，只微笑不办事，不能发挥正能量的，要求退出人民调解员队伍。

四是突出导向“用”。公道正派、经验丰富、群众信赖的专职人民调解员作为调委会业务骨干重点培养使用。及时提供优质高效的专业调解力量。

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