在凤台社保已缴满15年，不想缴了，能坐等退休吗？

小鱼网—实习

大声告诉我

有没有人跟小编一样

天天想提前退休呀

虽然比较难实现

有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”

这是不可以的哦

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

缴满15年社保≠可领养老金

根据《社会保险法》相关规定

申领基本养老金

需要同时满足以下两个条件

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年龄

企业职工退休年龄为

男职工为年满60周岁

女干部为55周岁，女工人为50岁

也就是说

对于普通职工，社保缴费满15年

只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”

还没达到退休年龄

是无法申领养老金的

缴费年限满15年只是最低年限要求

那我缴满15年社保就辞职

社保也不自行缴纳了

回家坐等法定退休年龄到来

到那时再领养老金行不行？

注意

这种方式意味着以后你的养老金会不够用！

养老金多缴多得
这是因为，基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

达到退休年龄

养老保险没缴够年限怎么办？

那么到了退休年龄

缴费未满15年，又怎么办呢？

能不能一次性补缴？

养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，如果您参加的是城镇职工养老保险，咱们国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》，这是一个分界点。
如果您参加的是城镇职工养老保险
第一种情况，您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。
第二种情况，您在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。
如果您参加的是城乡居民养老保险
情况一
当地新农保或城居保制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。
比如，A市2012年8月实施城乡居民养老保险时62周岁的贾大爷，就可以不缴费，直接按月领取城居保基础养老金。
情况二
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
比如，A市2012年8月制度实施时55周岁的吕大姐，应连续5年缴费至60周岁，可按月领取城居保养老金。
情况三
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。
比如，A市2012年8月制度实施时40岁的刘姐，应该按年缴费，累计缴费满15年后，到领取年龄时可按月领取城居保养老金。
话又说回来
一时断缴也不用太担心
养老保险是按累计计算缴费年限的

另外小编提醒大家

换工作可以提前注意

下面几个方面

↓↓↓

换工作前，这些社保知识提前了解

1、看准时间点，社保别断缴
社会保险涉及参保人切身利益。为此，换工作时，您一定要关注自己的社保缴费时间点，保证社保缴费的连续性。
【举例】
职工小王在1月初向公司提交辞职申请，公司为其缴纳当月社保，2月进行减员。2月初小王入职新公司，新公司为他办理社保增员，至此，小王的社保实现了“无缝衔接”，保证了社保缴费的连续性。
2、问清试用期，社保不能少
依照相关政策，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，公司在试用期也应当按规定为职工缴纳社保。
3、跨省换工作 ，社保是否需要转移？
如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：
①已经确定退休城市，之后不再变动的。
②马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。
如果还处于四处拼搏阶段，不建议职场人频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自己的利益。

来源：综合自人力资源社会保障部微信公众号、皖事通等
编辑：王新茹
初审：李雪莉
二审：高嫚
终审：王志莉