婚假怎么休最划算？！90%的新人都不会休！

五月天.

婚假是国家赋予劳动者的福利，国家规定了每对新人结婚都有享受婚假的权利，但是因为新人请婚假期间的工资是由用人单位支付的，所以新人在请婚假时需要遵守公司的规章制度。那么怎样休婚假才划算呢？什么时候可以休婚假呢？今天小犀就给大家唠一唠，关于休婚假的二三事儿~
一、享有婚假的条件
男女双方按法定年龄合法结婚的，男生不得早于二十二周岁，女生不得早于二十周岁。
〔80〕劳总薪字29号文规定：职工本人结婚，享有婚假。
二、休婚假时间
国家规定婚假什么时候休？还有哪些规定？
1、领证后多久可以休婚假
领到结婚证后，新人就可以向单位申请休假时间，具体什么时候休一般以个人意愿为准，但是最好不要在领证后很长时间才休。
2、婚假有无期限限制
对于婚假的有效期，国家没有强制性的统一规定。但是各用人单位会有一定的要求，一般是三个月内，最长时间大概在一年内就要将婚假休完，否则可能视为自动放弃此项福利，所以建议新人提前向各自的用人单位询问清楚。
3、婚假是否包括周末和节假日
婚假包括周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数。因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。
但如果是周末双休的新人，休婚假时最好避开周末两天哦。否则婚假就浪费啦！
这里小犀建议休假3天的新人，可以在周一、二、三休或者周三、四、五休，这样连着周末，可以连续休5天哟~而对于休假10天的新人，建议从周一开始休，这样只包括了一个周六周日，也就重合了两天。千万不要从周五休到下周日，不然实际只休了6天婚假，因为和周末重合了4天。
三、婚假天数
国家规定的婚假天数是3天。但若是夫妻双方不在同一城市工作，应视双方所处距离的长短酌情给予路程假。
但是各个地方和用人单位会有不一样的规定，一般都不少于3天，比如上海的婚假是10天。
四、休婚假期间的工资计发
上面有提到，婚假和法定节假日一样，都属于带薪休假。所以休婚假时工资应该按正常标准发放，不打折。但若是当地有特殊规定的，则按照当地规定来执行。
五、再婚是否同样享有婚假
再婚者和初婚者在法律上的地位是相同的，所以再婚的新人也同样享受婚假的各种福利。比如婚假3天，带薪休婚假等等。
六、休婚假注意事项
对于休婚假，有些事项要多注意。
1、休婚假手续
首先，明确请假的天数和具体请哪几天。
然后根据不同单位的规章制度提交不同的流程和材料。一般情况下，请婚假的流程为：
①准备结婚证原件及复印件
②按照公司制度填写请假申请
③将请假申请交由各领导签字批准
④将批准后的申请以及相关证件交由人事部审核批准
⑤审核通过，准许批假
以上是一般的申请流程，具体流程最好是提前向自己的公司人事部问清楚哦~
2、离职后未休的婚假不能折现
若是新人在某家公司结婚后离职，但在职期间内没有休婚假，一般视为主动放弃此项福利，不能像未休完年假一样，要求用人单位额外支付2倍的报酬。
3、婚假必须一次性休完
新人们在休婚假时只能选择一次性休完或者是不休两个选项，基本上是不可以将婚假分开来休的。如果确实想分开休，可以和用人单位做好协商。
以上就是小犀整理的关于婚假的具体事宜啦，希望能给新人一点帮助哦~


来源：婚礼纪
初审：王新茹
二审：高嫚
终审：王志莉